Sebagai perusahaan yang melayani kebutuhan dasar publik, PDAM memiliki kewajiban untuk terus meningkatkan kinerja. Namun, banyak data PDAM yang belum terintegrasi dengan baik sehingga operasional
PAM atau Perusahaan Air Minum di Indonesia memiliki tanggung jawab untuk mendistribusi air bersih bagi masyarakat. Nama PAM menimbulkan berbagai asumsi bahwa air produksi PAM
PDAM sebagai perusahaan penyedia air minum bagi masyarakat membutuhkan sistem komprehensif untuk manajemen produksi, distribusi, dan konsumsi air. Inovasi digital dapat membantu PDAM untuk menyusun
Indikator Kinerja PDAM merupakan tolak ukur dalam menentukan kualitas layanan dan kesehatan PAM sebagai penyedia layanan air bersih. PAM memikul tanggung jawab besar kepada masyarakat,
PDAM sebagai penyedia layanan air minum bagi masyarakat dituntut untuk terus meningkatkan pelayanan. Salah satu inovasi yang dapat dilakukan PDAM adalah menggunakan digitalisasi. Bagaimana PAM
Talent Management atau manajemen talenta merupakan metode manajemen dan strategi untuk mengelola Sumber Daya Manusia di perusahaan. Pengelolaan dibutuhkan untuk mengembangkan kinerja SDM sekaligus menyelaraskan
Pembacaan meteran air merupakan kegiatan rutin yang wajib dilakukan PDAM. Masyarakat pemilik rekening PDAM dipasangi alat meteran yang menunjukkan total penggunaan air setiap bulannya, dan
Non Revenue Water (NRW) atau Kehilangan air merupakan masalah utama dalam penyediaan air bersih. Di Indonesia, tingkat NRW mencapai 33%, jauh melebihi target maksimal negara
Air Dingin sering dihindari karena dianggap tidak sehat dan bisa menyebabkan penyakit, seperti batuk dan pilek. Hal ini disebabkan karena suhunya yang rendah sehingga terasa
Air bersih merupakan salah satu kebutuhan dasar yang paling penting bagi kehidupan sehari-hari. Manfaat air bersih sangat penting bagi manusia. Bayangkan, manusia bisa bertahan hidup
© Copyright 2024 PT. Bima Sakti Alterra.