Karyawan adalah salah satu aset berharga yang dimiliki oleh sebuah perusahaan. Maka dari itu perusahaan harus senantiasa meningkatkan kualitas dan keterampilan kerja para karyawan. Karena dengan memiliki karyawan yang berkualitas tentu tujuan dari perusahaan akan bisa cepat tercapai.
Baca juga: Ini Dia 7 Cara Meningkatkan Produktivitas Karyawan !
Dalam upaya meningkatkan kualitas serta keterampilan kerja para karyawan, banyak perusahaan mengadakan pelatihan kerja ataupun training. Biasanya training ini dilakukan sebelum memulai kerja atau pada saat awal masuk kerja.
Lalu, apa sebenarnya tujuan dari traing dan apa saja manfaatnya ? Berikut ini penjelasan dari tujuan dan manfaat dari training buat karyawan serta perusahaan.
Tujuan Training Karyawan
Secara umum, traing pada karyawan memiliki 3 tujuan yang ingin dicapai dari kegiatan tersebut, yaitu:
Knowledge
Para karyawan yang dilatih ataupun dibina oleh perusahaan diharapkan memperoleh ilmu pengetahuan yang cukup buat bisa mengerjakan tugas yang bakal diberikan.
Skill
Parak karyawan yang baru dilatih diharapkan bisa serta sanggup melaksanakan tugas disaat ditempatkan pada proses yang sudah didetetapkan.
Baca juga: Talent Management, Cara Perusahaan Kelola SDM!
Attitude
Sehabis melaksanakan pelatihan kerja, karyawan baru diharapkan bisa mempunyai atensi serta pemahaman atas pekerjaan yang hendak dikerjakannya.
Tujuan yang mau dicapai dari program training karyawan tersebut pada dasarnya buat menunjang kelancaran operasional serta produktivitas perusahaan.
Training bisa dicoba oleh perusahaan itu sendiri secara internal, ataupun eksternal semacam mengundang trainer dari luar ataupun bawa karyawan baru pada pelatihan di luar industri.
Manfaat Training untuk Karyawan
Pelatihan kerja yang baik bakal membawa manfaat untuk karyawan serta perusahaan. Banyak sekali manfaat yang akan diperoleh dari hasil training karyawan. Berikut ini merupakan ringkasan manfaat training secara umum dari bermacam pihak, antara lain:
Manfaat untuk perusahaan
- Mempunyai tenaga kerja yang ahli serta terampil
- Menaikkan efisiensi serta efektivitas kerja
- Tingkatkan produktivitas kerja
- Kurangi pengeluaran sebab waktu yang terbuang akibat kesalahan- kesalahan
- Menaikkan kualitas hasil kerja
- Menambah penjualan serta profit
Baca juga: Ini Dia 6 Cara Mudah Meningkatkan Motivasi Kerja !
Manfaat untuk manajer
- Mempunyai karyawan yang ahli serta terampil
- Bisa mendelegasikan lebih banyak tugas serta tanggung jawab kepada karyawan
- Terlepas dari hal- hal kecil yang bukan porsinya buat ditangani
- Tugas serta pekerjaan bisa berjalan mudah kapan pun serta di mana pun
- Mendukung peningkatan karir
Manfaat yang diperoleh untuk karyawan
- Menaikkan pengetahuan serta keahlian di bidangnya
- Menaikkan rasa percaya diri
- Menaikkan kepuasan kerja
- Menguasai pekerjaan serta budaya kerja di perusahaan
